上海國資

第 79期

中共上海市國有資產監督管理委員會委員會辦公室

上 海 市 國 有 資 產 監 督 管 理 委 員 會 辦 公 室                             2010年7月21日

重要動態

市國資委黨委召開三季度分管書記會議

馮小敏出席並講話 呂永杰主持會議並講話

7月20日下午﹐市國資委黨委在上海通用汽車公司召開系統三季度分管書記會議﹐市委組織部副部長馮小敏出席會議並講話﹐市國資委黨委副書記呂永杰主持會議並講話﹐各單位分管書記出席會議。上汽集團副總裁､通用汽車公司總經理丁磊介紹了公司近年來改革發展情況﹐公司黨委書記黃強介紹了企業黨建工作情況。

馮小敏同志在講話時指出﹕一､要充分認識國有企業的地位和作用。國有企業是我們黨執政的重要基礎。在改革和發展中起到了主力軍和排頭兵的作用﹐在重大考驗面前發揮了中流砥柱的作用。在應對國際金融危機過程中﹐國有企業一方面化危為機獲得新的發展﹐另一方面又勇于承擔社會責任﹐堅持“保崗位”､“穩收入”﹐努力解決企業歷史遺留問題。在籌辦和舉辦世博過程中﹐國有企業承擔了大量工作﹐在世博一線處處有國有企業的身影。國有企業黨組織積極開展崗位行動﹐一方面全力以赴做好世博建設､營運､服務､保障等工作﹐另一方面認真做好本職工作﹐全力完成“十一”規劃﹐積極謀劃十二五規劃。二､要重點做好“創先爭優”活動的各項工作。國有企業黨的建設要落到“三個力”﹕增強國有企業的活力､控制力､影響力﹔發揮作用體現在﹕參與決策､帶頭執行､有效監督﹔抓好四支隊伍建設﹕領導班子､黨員隊伍､人才隊伍､員工隊伍。創先爭優活動是經常性的工作﹐與學習實踐科學發展觀活動是有機銜接的。國有企業黨組織要把開展爭優創先活動與深化“四好”領導班子創建活動和開展“四強”黨組織､“四優”共產黨員創建活動有機結合起來﹐注重五個方面﹕一是著力在行動。國有企業黨的建設要圍繞中心､圍繞主題﹐有了主題﹐有了實踐載體﹐就能把黨員凝聚起來､發動起來﹐使廣大黨員知道著力點在哪裡。今年的主題是世博先鋒行動﹐明年的主題也要提前思考。二是關鍵在主體。基層黨組織和廣大黨員是爭先創優活動的主體﹐一定要激發他們的活力和動力。三是動力在學習。要把學習型黨組織建設貫穿于創先爭優活動的全過程﹐“先”和“優”是學習的目標和任務﹐世博會集中了全球先進的科技和理念﹐我們要服務世博､奉獻世博﹐還要學習世博﹐只有通過學習才能獲得持之以恆的動力。四是引領在典型。要不斷地培育､挖掘､提煉新的典型﹐不但要有大的典型﹐也要有身邊的典型。今年年底和明年“七一”要表彰一批先進典型﹐希望國資系統培育全市乃至全國的典型。五是評價在群眾。黨組織和黨員的“先”和“優”只有得到群眾的認可才是真正的“先”和“優”。要開門搞活動﹐聽取職工群眾的意見﹐請職工群眾評議﹐接收職工群眾的監督。要把創先爭優內化成國有企業的軟實力﹐內化為國有企業的文化。三､要注意和思考的幾個問題﹕一是黨組織和群眾的關系問題。國有企業也要重視建立和諧的的勞動關系﹐黨組織要聯系群眾､服務群眾﹐把職工群眾凝聚在黨組織周圍﹐要高度重視派遣制員工的工作﹐從長遠看國有企業已經離不開這部分職工了。二是支部書記隊伍建設問題﹐要充分發揮黨的基層干部的骨干帶頭作用﹐建立一支復合型的干部隊伍。三是選人用人的公信度問題﹐要提高選任用人的滿意度﹐黨組織在“主導用人”的過程中做到“民主､公開､競爭､擇優”﹐要認真貫徹中央最近頒發的國有企業“三重一大”的文件。

 呂永杰同志總結上半年黨建工作取得的成績﹐主要是堅持做到“五個注重”﹕一是更加注重生機活力﹔二是更加注重聯系實際﹔三是更加注重夯實基礎﹔四是更加注重形成合力﹔五是更加注重宣傳典型。下半年﹐要積極貫徹市委九屆十二次全會精神﹐按照俞正聲書記“四個圍繞”的要求﹐重點做好以下工作﹕一､深入開展“創先爭優”活動。市國資委系統開展創先爭優活動﹐一是有條件﹐市國資委系統擁有全市八分之一的黨組織､近十分之一的黨員隊伍﹐活動的舞臺大。二是有基礎﹐近年來﹐我們在國企黨建上堅持“三句話”､做到“三個有”､體現“三個力”﹐堅持每年確定一個主題﹐推進國企黨的建設﹐取得了積極成效。三是有時間﹐中央明確創先爭優活動從今年4月到2012年“十八大”﹐著重圍繞迎接建黨90周年和黨的十八大開展活動﹐時間跨度大﹐有利于我們推進活動的深入開展。開展創先爭優活動我們具備了“天時”､“地利”､“人和”的有利條件﹐就沒有理由不搞好﹐也沒有理由搞不好。當前﹐開展“創先爭優”活動﹐一要細化目標﹐扎實推進﹔二要求真務實﹐力求實效﹔三要持之以恆､突破瓶頸﹔四要加強領導﹐分類指導。今年“創先爭優”活動的主題是“世博先鋒行動”。下半年﹐要繼續結合“崗位行動､志願行動､家園行動”﹐開展“我是黨員我帶頭､我是黨員我奉獻”主題實踐活動。同時﹐要認真做好“世博先鋒行動”和“創先爭優”活動的宣傳工作。二､進一步落實黨建工作責任制。黨建工作責任制是先進性教育後建立的四個長效機制之一﹐為加強這項工作﹕一是各單位黨委要把黨建工作按照責任制的要求﹐予以分解和落實﹐並報國資黨委。二是各單位黨委開展黨建工作責任制落實情況要有中途檢查﹐並在年底作出總結。三是各單位黨委每年一季度向國資委黨委報告上年度黨建工作責任制情況。四是每年四､五月國資委黨委組織相關人員進行抽查﹐抽查的方式包括聽取匯報､問卷調查､召開座談會､個別訪談等。三､進一步夯實黨建基礎工作。一是積極推進學習型黨組織建設﹔二是做好黨委書記上黨課工作﹔三是做好黨組織向黨員匯報工作﹔四是積極推進換屆選舉工作﹔五是進一步理順黨組織關系﹔六是清理聯系不上的黨員工作﹔七是做好黨員信息庫維護和上報工作。四､進一步做好黨代表聯系社區工作。市國資委系統的市黨代表4個代表組對口聯系嘉定､黃浦､閘北和閔行4個區。各單位領導要支持黨代表聯系社區工作﹐包括時間上､經費上的保障。上半年﹐光明食品集團黨代表將反饋意見主動報送市委辦公廳和聯絡辦做法﹐值得肯定和推廣。五､進一步做好萬名書記進黨校工作。自2009年以來﹐市國資委和企業集團兩級黨校共開設黨組織書記培訓班112期﹐培訓書記5558名。這項工作按照計劃今年要全部完成﹐還沒有完成培訓任務的單位要做好培訓計劃﹐爭取今年年底前全部完成。六､進一步做好城鄉“結對幫扶”工作。上半年﹐基本確定了國資委系統150多家企業與郊區鄉鎮村的結對意向。下半年﹐一是沒有簽約的單位要抓緊與結對單位簽約﹔二是要落實好幫扶資金﹔三是領導要定期帶頭走訪。七､進一步做好文明單位創建工作。擬在8-9月期間開展2009－2010年文明單位創建活動中途檢查工作。這屆創建活動要突出在推動企業積極承擔社會責任､應對金融危機､動員和組織職工群眾參與､服務､奉獻世博的情況以及與凝聚職工､改善民生､維護職工合法權益結合起來。    （黨辦）

市國資委召開工程測量工技能比武總結會

7月14日下午﹐市國資委召開上海國資系統參加2010年中央企業職工技能大賽工程測量工技能比武總結會。市國資委副主任胡宏偉出席會議並講話。參賽單位上海建工､上海城建､勘測院､現代設計集團分管領導､部門負責人､教練和參賽選手參加了會議﹐還特邀市人力資源社會保障局相關部門負責人到會指導。會議對賽前集訓､系統選拔､全國競賽等情況進行了回顧總結﹐五名參賽選手暢談了比賽體會和獲獎感言。集團分管領導和部門負責人在發言中一致認為﹐要以本次技能比武為契機﹐認真制定“十二五”人才建設規劃﹐加大技能人才隊伍培養力度﹐形成“尊重人才､愛護人才､人才強企”的良好氛圍。

胡宏偉同志在講話中充分肯定了選手在比賽中的優異表現和相互支持､團結協作､精益求精､吃苦耐勞的精神﹔同時要求各單位總結經驗﹐更好地發揮優秀典型的引領和示范作用。他對如何進一步抓好技能人才隊伍建設工作提出三點要求﹕一是要舉一反三﹐發揮技能比武工作的輻射作用﹐從戰略高度推進技能人才隊伍建設﹔二是要聯合委辦﹐主動溝通協作﹐用足用好政策﹐積極開展形式多樣的培訓､比武活動﹐加強對農民工的技能培訓﹔三是要加強宣傳﹐營造“比､學､趕､幫､超”的良好氛圍﹐同時要構建和諧勞動關系﹐不斷增強企業職工的凝聚力和創造力。     （綜合協調處）