2008年6月19日（周四）下午，浦东新区国资委举办“建立企业社会责任体系”工作专题培训。培训旨在进一步贯彻落实《浦东新区推进建立企业社会责任体系三年行动纲要》的要求，根据国资委2008年推进企业社会责任工作的安排，指导新区直属企业全面了解参加“企业社会责任评估”和发布《企业社会责任报告》工作的具体要求。新区各直属企业的分管领导、工作部门负责人以及具体工作人员等50余人参加了本次培训。

    会议由新区企工委副书记、国资委副主任刘德荣主持。会上，新区经委徐玄芳调研员就新区全面开展企业社会责任工作进行了动员。上海联合资信评估有限公司围绕企业社会责任评估的程序和流程、企业社会责任报告的类型及撰写等方面内容开展了培训。陆家嘴集团公司向与会人员讲解了参加企业社会责任评估的前期工作准备及应注意的问题。

新区国资委高度重视推进新区直属企业履行社会责任工作。企工委副书记、国资委副主任刘德荣同志对2008年国资系统推进建立企业社会责任体系工作提出以下目标和要求：

    一是五个基本工作思路  1、采取多种形式增进新区各直属企业对推进“企业社会责任”重要性的理解；2、按照直属企业推进工作的需要，开展有针对性的工作业务培训；3、指导直属企业根据本企业战略发展目标，提出推进社会责任的规范性要求；4、根据区政府推进社会责任工作的总体部署，进行阶段性的工作督查；5、适时总结面上工作推进的情况，发掘、总结典型单位的成功经验进行推广。

二是四项工作安排  1、进行一次检查。就各单位贯彻落实《新区推进建立企业社会责任体系三年行动纲要（2007-2009）》贯彻情况，本单位“建立企业社会责任体系”工作计划制定、落实情况，参加“企业社会责任达标评估”工作、发布《企业履行社会责任年度报告》的有关计划打算进行检查。2、举办一次培训。6月上旬，请有关专家学者、主抓部门领导，对各相关企业的领导及工作人员，进行一次参加“企业社会责任达标评估”、发布《企业履行社会责任年度报告》工作的专题培训辅导。3、组织一次交流。2008年10月，请工作推进速度快、初见成效的单位，进行一次面上的工作交流会。4、纳入目标责任考核。将推进企业履行社会责任工作的要求，纳入《2008年新区直属企业业绩责任书》中的有关考核指标，对各单位企业社会责任的推进工作进行考核。